Certificado profesional

Habilidades para Enfrentar Retos en el Nuevo Entorno Laboral

Aprendizaje y adaptación al cambio: concepto y aplicación. Ciclo del cambio: concepto, funcionamiento y etapas. Barreras para el cambio: concepto, tipos, estrat

Proveedor: SENACategoria: Administración
Habilidades para Enfrentar Retos en el Nuevo Entorno Laboral
Curso de Administración
Aprendizaje y adaptación al cambio: concepto y aplicación. Ciclo del cambio: concepto, funcionamiento y etapas. Barreras para el cambio: concepto, tipos, estrategias. Neuroplasticidad y flexibilidad cognitiva: concepto, antecedentes, usos e implicaciones, impacto de la era digital. Creatividad e innovación: concepto, diferencia e importancia. Proceso creativo: definición, etapas y usos. Principios de la innovación: definición. Metodologías de innovación: conceptos, antecedentes, tipos, aplicación, retos y evaluación de ideas. Agilidad organizacional: concepto, antecedentes, beneficios y usos. Mentalidad ágil: manifiesto, valores, principios y conductas. Metodologías ágiles: definición, tipos, estructura, usos comunes y resultados esperados. Incertidumbre: concepto, conductas, generadores y técnicas de manejo. Inteligencia emocional: concepto, ventajas, modelos de desarrollo y conductas. Gestión emocional: definición, importancia, técnicas. Resiliencia: concepto, origen, conductas, características. Antifragilidad: concepto, orígenes, impacto, beneficios y acciones de desarrollo.

Habilidades que desarrollarás

  • Identificar las habilidades propias relacionadas con la adaptación al cambio. Comprender las técnicas principales que ayudan a pasar por cada etapa del ciclo de cambio. Reconocer barreras en los procesos de cambio y las técnicas para afrontarlas. Usar técnicas de entrenamiento cognitivo. Identificar las habilidades propias relacionadas a la creatividad e innovación. Reconocer los hábitos necesarios para la innovación. Usar metodologías para creación y co-creación de ideas creativas e innovadoras. Identificar habilidades propias relacionadas al pensamiento ágil. Entender el uso de los métodos ágiles para gestionar problemas, impedimentos o desarrollar nuevos proyectos. Comprender la aplicación y uso de métodos ágiles en las actividades diarias. Usar métodos ágiles para lograr sinergias y maximizar resultados. Identificar las emociones, sentimientos. Reconocer el perfil no resiliente y su impacto en el mundo laboral. Distinguir técnicas para reconfigurar la emoción desde el cuerpo y desde la mente. Desarrollar estrategias para mantener y construir la resiliencia y la antigragilidad. Definir tácticas para gestionar la incertidumbre del cambio.

Requisitos de ingreso

Para la realización de este programa, es necesario que el aprendiz tenga un adecuado manejo de las siguientes herramientas informáticas y de comunicación: Correo electrónico, Chats, Messenger, procesadores de texto, software de presentación, internet, navegadores, otros sistemas y herramientas tecnológicas para la formación virtual. Edad mínima: 14 años

Preguntas frecuentes

Resuelve las dudas más comunes antes de iniciar tu proceso de registro.

¿En Habilidades para Enfrentar Retos en el Nuevo Entorno Laboral, qué voy a aprender sobre planeacion estrategica?

Este curso se enfoca en definir objetivos, indicadores y planes accionables del area de Administración. Encontrarás contenidos orientados a practicar y aplicar lo aprendido desde las primeras unidades.

¿Qué nivel previo necesito para aprovechar Habilidades para Enfrentar Retos en el Nuevo Entorno Laboral?

En la mayoría de casos puedes iniciar desde nivel básico. Si el proveedor exige requisitos específicos, los verás detallados en la página oficial de inscripción.

¿Cómo puedo aplicar este curso en equipos, emprendimientos y organizaciones?

La ruta del curso esta pensada para llevar lo aprendido a equipos, emprendimientos y organizaciones. Al finalizar, podras convertir estos conocimientos en acciones concretas dentro de tus proyectos o trabajo.

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